省生态环境厅推行“量化考核”

——开展“五型”处室“六类”干部测评

发布时间:2019-01-29 16:40 浏览次数: 字体:[ ]

充分发挥考核“指挥棒”作用,将“五型”机关建设情况作为年度考核述职的重要内容,对工作不力、效果不明显的予以通报批评,对工作落实、效果显著的予以表彰奖励。新年上班第一天,召开厅直系统处级干部大会,听取各处室、各单位主要负责人总结2018年工作的亮点、在全国生态环境系统的排位情况以及2019年的工作思路。会上采取不作预告、不打招呼、不记名投票方式,对全厅17个处室、11个直属单位进行了忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型处室测评打分,对78名处级干部进行了创新类、主动类、落实类、被动类、懒散类、糊涂类干部民主测评。测评结果将作为厅党组了解掌握各个单位和处级干部精神面貌、工作状态和工作业绩的重要参考。

来源:省生态环境厅
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